SGK Güncellemeleri Tamamlandi

 


5510 no.lu SGK kanununun Ekim/2008’de yürürlüge giren asagidaki maddeleri ile ilgili düzenlemeler tamamlanmistir. Güncel dosyalariftp://netsis:net1@ftp.netsis.com.tr/genel/personel adresinde bulunan PersonelUpdate.exe dosyasi ile alabilirsiniz. Güncellenmesi gereken dosyalar; Personel.dll, Pernetgr.dll, Penteg.dll, Perrapor.dll, Perdizayn.dll, Pertrk.dll ve DbUpdate dosyalaridir. Dosya güncellemeleri tamamlandiktan sonra Personel paketi için DbUpdate isleminin çalistirilmasi gerekmektedir. Uygulamalar 4.0.13 Onayli versiyonunda desteklenmistir. 


• Kisa Vadeli Sigorta Kollari Primi ücretli izin kazancindan da kesilmektedir ve izin matrahi E-bildirge’de PEK alinina ilave edilmektedir. 

• Güncel SGK Belge Türleri, Personel Sabit Bilgileri SSK B.Türü sahasina eklenmistir. 

• SGK 5510 kanunu geregi SGK tavan 2 ay yürütme uygulamasinda Fazla Mesai gibi kazançlarin da ücret olarak dikkate alinmasi için Ücret Hesap Kod Girisi’i ekranina “Ücrete Dahil” seçenegi eklenmistir. “Ücrete Dahil” olarak seçilen kazançlar, sadece verildigi ayda prime esas kazanca tabi tutulacak, “Ücrete Dahil” olarak seçilmeyenler ise tavani asmasi durumunda sonraki aylara devredecektir. 
Ayrica Ücret Hesap Kod Girisinde SSK günü N-Normal, I-Izin, 
T-Hafta Tatili olan kazançlar için “Ücrete Dahil” seçeneginin 
isaretlenmesine gerek yoktur, bu kazançlar otomatik olarak 
ücrete dahil edilmektedir. 

• Aylik Prim Ve Hizmet Belgesi en son SGK sitesinde yer alan formati ile 4.0.13 setimizde düzenlenmisti. Formatin yenilendigine dair herhangi bir resmi duyuru bulunmamaktadir. Yine aldigimiz bilgilere göre yeni bir düzenleme yapilacak ve teblig ile duyurulacaktir. Programdaki düzenleme de duyurunun ardindan yapilacaktir. 

• Eski itibari hizmet uygulamasi, yeni kanunla, “fiili hizmet zammi süresi” adini alarak düzenlenmistir. Fiili hizmet süresine tabi islerde çalisanlar için isin riskine göre birden fazla farkli belge türü getirilmistir. Personel Sabit Kartinda fiili hizmet süresine iliskin belge türünün belirlenebilmesi için yeni bir saha eklenmistir (“Fiili Hiz. S. B. T.”). Sigortalilar için, sabit karttaki mevcut belge türü sahasinda, fiili hizmet süresi disinda çalistiklari belge türü (01) belirtilecek, fiili hizmet süresince çalistiklari belge türü ise yeni sahada belirtilecektir. Uygulamada herhangi bir farklilik yoktur. Itibari hizmet uygulamasi oldugu gibi kullanilmaya devam edilebilir. 

• Fiili hizmet süresince(Itibari) yapilan fazla mesailer, kazanç taniminda SSK B.Türü “Itibari” seçilirse fiili hizmet süresi (Itibari) matrahina ilave edilecektir. 

• Prim, ikramiye gibi ek ödemeler için tanimlanan yardimlar ise kisinin puantajindaki Normal matrahi ve Fiili Hizmet Süresi(Itibari) matrahina göre oranlanarak dagitilmakta ve isveren primi buna göre hesaplanmaktadir. 
Ancak, bu özellik Fiili Hizmette(Itibari) Ayiçi Devir islemi için daha sonra desteklenecektir. 

Örnegin; 

Normal Matrah = 300 Normal Isveren Primi = 21,5 
Itibari Matrah = 700 Itibari Isveren Primi = 23,5 
Toplam Matrah = 1000 
Ikramiye = 500 oldugunda hesaplama asagidaki gibi olacaktir. 

Ikramiyenin dagitilmasi: 

Normal Matraha Eklenecek Ikramiye = 
(Normal Matrah / Toplam Matrah) * Ikramiye = (300 / 1000) * 500 = 150 

Itibari Matraha Eklenecek Ikramiye = 
(Itibari Matrah / Toplam Matrah) * Ikramiye = (700 / 1000) * 500 = 350 

Matrahlarin bulunmasi : 

Normal Matrah + Normal Matraha Eklenecek Ikramiye 
= 300 + 150 = 450 

Itibari Matrah + Itibari Matraha Eklenecek Ikramiye 
= 700 + 350 = 1050 

Isveren Priminin Hesaplanmasi: 

Normal Matrahlar Toplami * Normal Isveren Primi = 450 * 0.215 = 96,75 
Itibari Matrahlar Toplami * Itibari Isveren Primi =1050 *0.235 = 246,75 

Toplam Isveren Primi = 343,5